Een pand met ruimte voor groei, op een locatie die goed bereikbaar is en waar we altijd in de buurt zijn voor onze huurders. Je zou denken mission impossible. Maar de oplossing lag verrassend dicht bij huis.

We hebben 2 locaties onderzocht waar we fijn zouden kunnen werken. De oude Pacton loods in Ommen op het industriegebied Haven Oost en de Stationslocatie in Hardenberg. Na vele afwegingen blijkt de oude Pacton locatie volop kansen en mogelijkheden te bieden om al onze kantoorwensen te realiseren. En net zo belangrijk, deze locatie bleek al snel beschikbaar. Op deze locatie gaan we daarom een nieuw kantoor realiseren. Bij de Stationslocatie in Hardenberg zijn we helaas afhankelijk van veel partijen en kaders. Dit neemt een langere tijd in beslag. In de gemeente Hardenberg wordt verder onderzoek gedaan naar de mogelijkheid voor een kleiner tweede kantoor. We willen namelijk ook hier goed bereikbaar zijn, goed kunnen werken én in de buurt van onze huurders zijn.

Hoe meer collega’s zich betrokken voelen bij onze nieuwe huisvesting en inrichting, hoe beter die straks aansluit op wat we met z’n allen mooi en inspirerend vinden. Gedurende het project kunnen jullie je behoefte en wensen met ons delen. Meer informatie hierover volgt!

Ja graag!

Meedenken?

De nieuwe locatie voor ons kantoor sluit aan bij onze uitgangspunten, het huisvestingsconcept veelbelovend. Maar hoe nu verder? Zodra er groen licht is vanuit de RvC wordt er een Projectgroep in het leven geroepen om onze nieuwe huisvesting op hoofdlijnen te sturen en te begeleiden. En om de Huurdersorganisatie op de hoogte te houden.

Deze groep gaat zich ook buigen over de uitvoering, de inrichting en hoe we gaan samenwerken. De OR krijgt ook een plek in de Projectgroep vanuit de behartiging van jullie belangen. Daarnaast richten we ook een Klankbordgroep op. De taak van deze groep is het helpen in kaart brengen van de behoefte en wensen binnen de afdelingen bij het bedenken van het werkplekconcept. Er komt nog een verdere uitwerking van de vertegenwoordiging binnen de Projectgroep. Hierover worden jullie nog geïnformeerd.

Natuurlijk willen we graag weten wat jullie belangrijk vinden aan jullie nieuwe werkomgeving. Jullie gaan daar tenslotte veel tijd doorbrengen. Begin dit jaar hebben jullie aangegeven waar jullie prioriteiten liggen. Die zijn weergegeven in de volgende tabel:

Prioriteiten aangeven is één ding. Daar concrete invulling aan geven, dat vergt meer en beter nadenken. Ook die moeite hebben jullie genomen, resulterend in onderstaand overzicht:

Bij Vechtdal Wonen geloven we in een netwerksamenleving en het creëren van publieke waarde. We willen dat iedereen een thuis heeft en zich thuis voelt in de samenleving. Daarvoor zoeken we verbinding met elkaar, met onze huurders en met onze partners uit ons netwerk. Dat stelt de nodige eisen aan onze nieuwe kantooromgeving.

o   Ons nieuwe kantoor moet aansluiten op onze identiteit

Je thuis of welkom voelen doe je niet in een kille en cleane kantoorruimte. Dat doe je wel in een plezierige, comfortabele en inspirerende omgeving.

o   Onze nieuwe werkomgeving moet comfortabel en flexibel zijn

Net zoals je thuis moeiteloos schakelt tussen de eetkamer en de studeerkamer, zo moet je in ons nieuwe kantoor makkelijk kunnen switchen van een stille werkplek naar een inspirerende ontmoetingsruimte.

o   Ons nieuwe kantoor moet bijdragen aan passende dienstverlening en uitnodigen tot duurzame relaties

Onze huurders en onze partners moeten gelijk bij binnenkomst al onze dienstverlening ervaren. Het investeren in duurzame relaties is voor ons een basisprincipe.

o   Ons nieuwe kantoor moet toekomstbestendig en duurzaam zijn

Dat betekent dat we goed bereikbaar moeten zijn en dat we gaan voor toekomstbestendige en duurzame oplossingen, zoals het hergebruiken van materialen. We dragen hiermee bij aan een circulaire economie.

We zijn, mede dankzij het thuiswerken, veel creatiever geworden in hoe we samen werken en overleggen. En door datzelfde thuiswerken zijn we er ook achter gekomen dat het heel fijn is als je zo nu en dan even de rust kunt opzoeken als je daar behoefte aan hebt. In een ingetogen werkomgeving waarin je je comfortabel voelt, presteer je meer en beter en voel je je prettiger. Daar gaan we ook de inrichting op afstemmen. Als het gaat om verlichting, kleuren en meubilair, maar ook als het gaat om duurzame, energiezuinige klimaatbeheersingstechnieken en hergebruik van materialen. We kijken uiteraard goed naar de kosten en zijn hier bewust mee bezig. We willen jullie ook de vrijheid geven om het gebouw naar eigen inzicht te gebruiken. Want dan pas is onze nieuwe kantooromgeving functioneel. Dan wordt het echt van ons!

Geconcentreerd werken, inspirerend vergaderen of informeel bijpraten gaat het beste in een energieke omgeving die niet aanvoelt als een traditioneel kantoor. Een fijne werk- en ontmoetingsomgeving waar iedereen zich thuis en welkom voelt. Een centrale plek om collega’s, huurders en netwerkpartners te ontmoeten en om verbinding met hen aan te gaan. Soms in alle rust, soms met wat achtergrondgeluiden en uitbundig waar het kan. Je werkplek beleven als een verlengstuk van je huiskamer. Dan kom je bijna automatisch uit op het habitoor-concept van architect Casper Schwarz. Als geen ander is hij in staat om een kantooromgeving en een huiselijke omgeving te versmelten tot een aangename, comfortabele en vooral inspirerende plek om te werken. Benieuwd wat Casper voor Vechtdal Wonen gaat bedenken!

In 2019 zijn Beter Wonen Vechtdal en De Veste gefuseerd tot Vechtdal Wonen. Al snel na de fusie groeiden we aan de Ommense Eskampweg uit onze jas. Te klein, te rumoerig, te weinig, te warm, kortom, we lopen hier tegen de grenzen aan van wat wenselijk en verantwoord is. Want om goed en prettig je werk te kunnen doen heb je een gezonde en inspirerende werkplek nodig. Met ruimtes om geconcentreerd te kunnen werken, om ongestoord te kunnen overleggen met collega’s en om huurders en netwerkpartners gastvrij te ontvangen. Daarom is in 2021 gekozen voor een nieuw huisvestingsplan. In een vooronderzoek onderzochten we drie scenario’s; verbouwen, verhuizen of nieuw bouwen. De eerste optie viel af; te duur en niet future-proof.